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职场资讯 HR答疑——如何灵活应对HR面及技术面

2019-03-20作者:织梦猫来源:admin次阅读

 

在面试时,少不了与HR一番恶战,怎么说和说得好成了我们应该考虑的问题,小编今天就给大家分享下如何灵活面对HR面以及技术面:

对于hr面,一般第一轮就是问一下你为什么要面试该公司?有没有面试其他公司?如果你的简历上有写做过什么项目或比赛的话,也会问你在该项目或比赛中扮演的是什么角色,做了哪些工作?如果你是该项目或比赛的主力,那应该可以说得滔滔不绝,但如果你是打酱油的,那一定要把该项目或比赛先好好了解一下,特别是自己负责的那部分,一定要特别清楚,否则,hr就会觉得你就是打酱油的,这是比较危险的。
 


 

一般来说,hr面只要表达没什么问题,表现得自信一点,一般都可以进入下一轮。如果是后面的hr面,一般会聊比较大的方面,比如,你三到五年的职业规划?(目标)你觉得你面试的这个岗位是怎样的,需要怎样的人来做会更好?(你自己是不是适合的人)你理想中的公司或上司是怎样的?(或者是和上司意见不同或知道上司是错的时候,怎么处理?考察你的为人处事之道)你希望能够在该公司得到什么?(得到锻炼,学习充实自己,同时希望能够为公司做出贡献)你觉得你最大的优缺点是什么?(这个问题是我觉得最难回答的,到现在也没想出来怎么回答比较好)这些问题我觉得有点类似于性格测试,无非就表现出自己有目标,好相处,肯吃苦,能够全面认识自己等等优秀的品质。
 


 

对于技术面,有些面试官会问得比较细,但也是比较基础的课本知识,像移动通信,计算机网络,这都是比较常问,当然,这根据面试的岗位具体而定;有些面试官会更详细地问你做过的项目或比赛,如果刚好是面试官擅长的领域,那就会问得更多了,而一般如果这一关表现得很好,机会也就比较大;有些面试官会问该领域相关的最新技术,或者资讯,比如运营商那边的4g技术,这时如果能够说得出一些东西,那也能证明你是一个站在信息前沿的人,不会只停留在课本层面。在技术面时,能够全部答得上来当然最好,遇到自己不是很会的问题,最好不要说“没学过,不会”,我一般会先扯一点相关的东西,然后大方地说,自己在这个问题上了解得确实不是很多,以上是自己所知道的一些方面。总之,不要不懂装懂,也不要表现得自己很无知,把自己知道的说出来,并适当表现自己的求知欲。

看完小编的分享,大家都学到了吗希望在下次面试的时候,可以帮到各位小伙伴哦。

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