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职场资讯 在校期间考的证书,在HR眼里可能并不重要!

2019-03-13作者:织梦猫来源:admin次阅读


       在学校期间,我们总以为手上越多证书越证明自己的实力强,在求职时,就会处于优势的位置。在弥漫着"必考证书""证书多等于工作多"的氛围中,我们更坚信这种观念一定是正确的。
       但是近几年,国务院已取缔了400多项资格证书,其中就包含火热一时的会计从业资格证。
       其实关于证书,曾经就有学生狂揽65个证书依旧找不到工作的案例。并且在求职中,HR眼中,你考的那些证书可能毫无意义。





 
 
       简言之,与其盲目考证,浪费时间,浪费精力,考取多项证书,不如选择专攻高含金量、高难度的证书接下来跟着懂职哥来看看哪些证书是在HR眼中有分量的,拿有质量的证书,而不是多拿。
 
01
有些证书是入职、加薪的门槛

 
 
       有些证书是一些行业的准入门槛,比如教师资格证之于教师,普通话等级证书之于主持人,证券从业资格证之于证券交易员。而四六级这类通用证书则是相当一部分企业都有要求的,大多数是通过四级即可。
  在一些专业技能要求高的领域,比如金融行业,拥有对口的高含金量证书是升职加薪的必备神器。据悉,在国内持有CFA证书的人年薪平均可达到50-100万。
 
       四大各家都会给备考CPA的员工放考试假,大概在1-2个月左右,在拿下了证书后,还会给予一定的奖金鼓励。


02
证书不等于能力

 
 
      很多应届生以为工作还像上学一样,考试分数高排名就靠前,想当然地认为证书多就说明能力强。
 
      但在职场中,HR更看重候选人的做事能力,而证书更多地是在证明你的理论水平。很多时候,一纸证书还不如一份高质量的实习更有说服力
 
      70%的HR表示,不少大学生证书虽然考得多,但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视,舍本逐末倒不划算。





 

03
盲目考证是大忌
 
        为了让自己看起来“很厉害”,不加辨别地考一堆证书,美其名曰“考证防身”。会计从业资格证曾在大学校园风靡一时,几乎什么专业的人都想考一考。
        这些同学考了很多证,秘书证、导游证、普通话二级甲等、计算机二级....整份简历都是各种证书的堆砌,但这其实犯了大忌,HR不仅不会觉得你很厉害,反而会认为你缺乏明确的目标和职业规划。
 
       在HR眼中,证书只是我们实力的一个侧面证明,他们想看到的不是一个“考证大人”,而是希望通过一些实质性的经历和成就来甄别我们的能力。即使考证,也要选取一些对自己的职业发展有实质帮助的高质量证书。

04
高含金量证书
 
       每个行业有每个行业高含金量的证书,大家可根据所选的行业进行相关搜索因为咱们大部分海归同学大部分会选择金融行业,所以懂职哥接下来只举例金融行业被HR看中的高含金量证书。


     除了提高自己的素质能力,同时也好提升自己的专业能力,不出3-5年,你也会走到一个管理岗位,慢慢成长成为一个小领导。

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